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サウンズグッドの評判・口コミまとめ|良い評判も悪い口コミも調査して分かった登録のオススメ度

サウンズグッドはすぐにお金が欲しい、早く振り込まれたいという方におすすめの人材派遣会社です。なぜなら、サウンズグッドでは支払い方法が月払い、週払い、日払いから選択できるからです。

また、サウンズグッドは平成21年に設立された、比較的新しい人材派遣会社です。

それでも加速度的に成長を続け、今では製造業や配送業、オフィスワークなど様々な業種を取り扱っています。

そんなサウンズグッドにはどの様な特徴や評判があるのかを紹介します。

  • 単発の仕事が多く、すぐお金が欲しいときに便利
  • 就きたい仕事に就けない場合がある
  • 登録が簡単!仕事を始めるまでが早い

以上の様なポイントがサウンズグッドの特徴です。

ここから読み取れる情報は、すぐに稼ぎたいという方にとっては単発の仕事なども多く、うまく活用ができます。しかし、長期的に働きたい場合は希望する職種が見つからない場合もあります。

それでは、サウンズグッドを利用するにあたって後悔しないためにも、サウンズグッドの評判や口コミを紹介していきます。



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サウンズグッドで派遣先は本当に決まる?案件の数や質の評判・口コミ

サウンズグッドでは、派遣先が実際に決まるのか、案件の数や質は良いのか、悪いのかということが気になりますよね。

ここでは、サウンズグッドの抱える案件について、評判や口コミを紹介していきます。結論としてサウンズグッドは短日で働きたい人におすすめの人材派遣会社です。

優子・28歳
優子・28歳

「コールセンターですぐに採用が決まりました!」

とにかく早く働き始めたかったので焦っていたのですが、登録してからすぐにコールセンターでの勤務が決まりました。

あまりにもすんなり決まったのでありがたかったですね。担当の方も気さくな方で感じも良く、働きやすいと感じています。

mii・29歳
mii・29歳

「検品の仕事でお小遣い稼ぎ」

サウンズグッドは日払いができるので、たまに稼ぎたいときに単発の仕事をして翌日振り込みを待つという感じで利用しています。

商品の検品や棚出しなどの仕事では大きな労力もいらず、日当としては十分な金額を稼ぐことができるので、お金がない時に便利に使えます。

アライマン・23歳
アライマン・23歳

「コールセンターばっかり」

仕事の種類が少ない様に感じます。派遣の仕事はたくさん案件があって、自分のスキルが活かせることが強みだと思っていますが、サウンズグッドはコールセンターばっかりです。短日などはいろいろな仕事がありますが、長期で働きたい私はコールセンター以外の職に就きたくて困っています。

桜・25歳
桜・25歳

「やりたい仕事がない」

登録してからやりたいと思える仕事を振られたことがないです。いつも同じ様な案件ばかり。一応伝わってないのかな、と考えて希望職種はこういうものですと伝えた次の日に結局違う職種の仕事をオススメされました。まだ働けていません。

新見・31歳
新見・31歳

「人も良いし、仕事もよくある感じ」

毎回担当の人とのやりとりは丁寧で、安心感があります。仕事内容も他の短日派遣などと変わりなく、商品の検査や移動などシンプルなものが多いです。

まあ、普通の内容のことを普通にやっているだけっていう感じですね。

アキ・22歳
アキ・22歳

「急に仕事がなくなる」

何度か前日急に仕事がなくなったことがありました。

その仕事で日当1万円くらいだったので、当てにしていたお金が手に入らなくなってショックでした。こういうことはたまにある様ですね。

1214・24歳
1214・24歳

「案件の多さに満足しています」

普段、絶対できないような仕事がたくさんあって楽しいと感じています。

スマホの動作チェックや、パチンコ台の製造の補助など多様な仕事があるので、社会勉強になって面白いです。

中には、体力が必要なものもあるので、頭を使いたいのか、体を使いたいのかを考えておくと良いと思います。

以上の口コミ評判をまとめると、短日の案件を探している場合は、内容も豊富で収入も困らないという印象を受けます。

一方で、長期的な仕事を探している場合は、コールセンターの案件が多く、希望する職種が見つからないという可能性もあります。

サウンズグッドは、すぐにお金を稼ぎたいという人に向けた案件が充実した人材派遣会社なのです。

  • 良い点…単発用の案件多数
  • 悪い点…長期の案件は薄め。選べないことも

サウンズグッドの対応はどう?登録会や紹介時の評判・口コミ

続いての内容は、サウンズグッドの対応や登録会の様子についてです。

やはり、どんな仕事に就いても人との関わりがありますので、会社としての対応が気になりますよね。

ここでは、そんなサウンズグッドの対応や、はじめて登録会の様子について口コミ・評判を紹介していきます。

社風を知ることで、自分に合う人材派遣会社なのかを判断することができます。

ひらりー・25歳
ひらりー・25歳

「距離が近い対応が良かった」

仕事を紹介してもらう時も営業担当者の方との距離が近いという印象を受けました。

親身になって話を聞いてくれますし、こちらが不安にならないように努めてくれているのを感じたのでとても安心できました。

へご・22歳
へご・22歳

「登録会は簡単」

登録会はウェブで申し込みをして、会場に行って必要事項を記入する簡単な内容でした。必要なものは、身分証や口座情報がわかるもの、印鑑と基本的なもののみで、登録会に行くハードルは低いのかなあという感想です。

優子・28歳
優子・28歳

「近くに会場がない!」

登録したくて申し込みをしようとしていたのですが、私の家の近くには登録会場がなく、大きな駅までわざわざ出ないと登録ができませんでした。

しょうがないことかもしれませんが、近くに登録会場がない人のためにウェブ面談みたいな制度を設けてほしいです。

金子・30歳
金子・30歳

「女性の社員さんが印象良かった」

登録会でも仕事紹介でも、女性の社員さんが担当でした。

怖い人に当たらなくてよかったと感じています。仕事紹介の時には名前も覚えてくださっていて印象良かったです。

kikkoro・28歳
kikkoro・28歳

「ごり押し気味」

担当してくださった方はコールセンターの業務をすごく推してくる方でした。人が足らなかったのかな?ちょっと強引な印象を受けて嫌だなあと感じていたのが正直なところです。仕事がない時は営業チックな誘導を受けることがあるので注意してください。

ヘンリー・26歳
ヘンリー・26歳

「もっと説明欲しかった」

登録会も簡単な説明だけで、仕事を初めてやった時も簡単な説明だけでした。

当日、仕事に行くと学生さんが多く怒涛の指示をひたすらこなすという時間でした。

やるならしっかり説明を受けてちゃんと働きたかったので、思ってた内容と違って残念です。

潔子・23歳
潔子・23歳

「紹介で登録しました」

友達がすでにサウンズグッドで仕事をしていて、短日で申請したら日払いも可能な人材派遣会社があると聞いて登録しました。

紹介ということもあってか対応は優しく、フランクな感じで登録会は終わったので、不安は少しなくなりました。

このように、サウンズグッドの対応や登録会の様子の口コミを見ていると、登録時は明るく親切に対応してもらえるということが読み取れます。

また、登録後は状況によって人が足りていない仕事を強く勧められることもあるようです。

しかしながら、自分のしたい仕事や、したくない仕事は先に伝えておくことで不本意な勤労をする可能性は減ります。

自身の望む仕事を気持ちよく行えるようにアプローチしていきましょう。

最後に、サウンズグッドの対応や登録会のポイントをまとめます。

  • 良い点…登録会はお手軽で対応も親切
  • 悪い点…状況によってやりたくない仕事を勧められる

福利厚生は充実してる?制度やサポートの仕組みに関する評判・口コミ

続いては、サウンズグッドの福利厚生や制度について紹介していきます。給与の制度や、保険について気になる細かな部分を見ていきましょう。

あらや・23歳
あらや・23歳

「評価制度がしっかりしてる」

評価シートというものを半期ごとに作ります。自分と上長で目標を相談決定して、その期が終わってから昇給や昇格の目安になります。

頑張った分だけ報われる制度というのはやりがいに繋がります。

みい・27歳
みい・27歳

「研修制度しっかりしてる」

未経験の仕事に就くときも研修はしっかり行われます。新人さんにはベテランの方がずっとついていて独り立ちできるようになるまで見守ってくれます。

なので、新人でもわからないことなどはすぐに聞けるような環境はできています。

Honda・33歳
Honda・33歳

「福利厚生は基本的なもの」

特に変わった福利厚生のシステムなどはありません。基本的なものが普通にある感じです。息抜きになったり、何かが報われるような制度はないので、そういったユニークな職場を希望する場合は向いていないと思います。

東・29
東・29

「週休2日制の意識を強く」

基本的に週休2日制です。それ以上休みをとった場合は、勝手に有休消化されている場合があるのでご注意を。確認や連絡を自己管理でマメに取れる人は問題ないです。

シフトの融通というか、自由な出勤制度を求める場合は短日の仕事をおすすめします。

a・30歳
a・30歳

「大きな出世はできない」

仕事で成果を上げて大きく昇給することはあまりありません。ただし、多少手当が支給される場合もあるので、少しでも多く稼ぎたい人は狙ってみてください。実際にある手当としては役職手当、勤続手当、地域手当などです。

ぴ子・21歳
ぴ子・21歳

「勤務時間は波がある」

人材派遣会社なので、勤労時間にも波があります。完全に安定はしていません。

忙しい時期には残業をしたり、逆に暇な仕事は早く帰れたりします。

社員さんは報告書などで大体残業しているような印象です。

クリス・22歳
クリス・22歳
「新人さんはしっかりサポート」

基本的に新人さんにはOJTが行われます。その方法は、先輩社員に当たる人が同行し、何日間か様子を見るという仕組みです。5日間か、経験あり業種なら3日くらいが相場でしょうか。

これらの口コミ・評判を見ると、サウンズグッドでは新人の研修などのサポートはしっかりしています。また、福利厚生などは一般的なもの。逆に休日の制度は多少厳しいです。

給与に関しても、長い勤続年数で手当をもらう方法や、評価シートで進捗達成を果たすことによって昇給が見込めるという制度があります。しかし、大幅な昇給ということはありません。

これらは長く勤続する場合のポイントですが、短日派遣などを目的としている場合はデメリットはありませので、安心して働くことができます。

最後に、制度や福利厚生についてのポイントをまとめます。

  • 良い点…研修や働く環境はしっかりしている
  • 悪い点…大幅な昇給やユニークな福利厚生はない

この評判って本当?サウンズグッドの悪い口コミの実態

ここまでサウンズグッドの評判や、おすすめポイントを紹介してきました。

しかし、良い点などは求人広告やホームページにもアピールポイントとして記載があります。ここで気になるのは落とし穴、悪い点の口コミが本当かどうかということですよね。

ここでは、サウンズグッドの悪い口コミの実態を解説していきます。一方的な側面を見ただけの口コミに流されず、実態を見つけることでその人材派遣会社の特徴を理解することができます。

  • 月に8日以上休みを取ると勝手に有給が使われる

こちらは、実際に起こりうる出来事です。長期の職場で働く場合、週休2日をオーバーした休暇は有休消化されるということがあります。

この点の解決策は密な連絡を欠かさないことで「勝手に」消化されるということを防ぐ方法があります。

また、短日の仕事を行う場合であれば、そもそも自身の希望日のみの仕事になりますので、このような問題は発生しないのでご安心ください。

・登録したものの、中々仕事が回ってこない

この口コミにもそうなってしまう理由があります。短期の仕事には定員があり、募集人数を超えてしまうとその仕事に応募しても採用されないことがあります。

この問題を解決するためには、案件が来てすぐに応募をすることで解決ができます。専門性の高い案件であれば、経験者優先になることもありますが、短期の仕事は基本的にどんな人でもこなせる案件が多いので、根気強く応募すれば必ず仕事にはたどり着きます。

・給与が低く稼げない

稼げない理由として、内勤の現場では定時退社の時間までしか勤務ができないことに加えて、時給制ということがネックになります。

さらに、その時給も内勤の案件はその地方の最低賃金程度であるため、生活が苦しくなるのです。

逆に、単発の仕事や外での勤務の場合は、人材を求めるクライアントから人材を提供する派遣会社に支払われるお金から働く当事者の時給に少し加算されます。その派遣料の上澄み分その問題はある程度解決します。

案件ごとの日当や時給を把握し、効率の良い稼ぎ方ができる案件に応募するようにしましょう。

まとめ:サウンズグッドの評判と登録のオススメ度

サウンズグッドは単発の仕事にメリットのある人材派遣会社です。急な金欠や、空いた時間を有効活用するために活用していきましょう。

また、長期で働く場合は、担当者との希望職種や希望賃金についての話し合いは必須です。仕事を流れで決められてしまう前に、自身の希望を明確にしておくことで「こんなはずじゃなかった」という事態を回避することができます。

以上のことから、サウンズグッドは断る部分は断る。自身の希望を貫くことで、上手に稼ぐことのできる人材派遣会社です。



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